HR Counselling

Tanto o más importante que tener un buen curriculum vitae, es enviar una carta de presentación acorde.

Es nuestra primera impresión, y de ella dependerá que el seleccionador lea o no nuestro curriculum, o nos conceda una entrevista personal.

De nada vale tener un curriculum impresionante, si enviamos una carta de presentación mala (por ej. con errores ortográficos, o mal redactada).

Lo primero que tenemos que tener en cuenta al redactar nuestra carta es quién la va a recibir, y lo que necesita saber fácil y rápidamente.